МОСКВА, 25 фев - . Сотрудник еженедельно имеет право на выходные дни продолжительностью не менее 42 часов, сообщила старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)…
МОСКВА, 25 фев - . Сотрудник еженедельно имеет право на выходные дни продолжительностью не менее 42 часов, сообщила старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.
"Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день", - сказала Колодяжная.
По словам юриста, в случае с пятидневной рабочей неделей при установлении выходных дней в субботу и воскресенье продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется с момента окончания рабочего дня в пятницу (17.00) до начала рабочего дня в понедельник (08.00).
При шестидневной неделе с одним выходным днем действует другой порядок расчета. Например, в воскресенье (при установлении рабочего времени с 12.00 до 17.00) период еженедельного непрерывного отдыха определяется с момента окончания работы в субботу (17.00) до начала работы в понедельник (12.00). В данном случае продолжительность непрерывного отдыха составит 43 часа.
Уточняется, что в отдельных сферах трудовой занятости допускается сокращение еженедельного отдыха до 24 часов при суммированном учете рабочего времени. При этом в среднем за учетный период (например, за месяц) его продолжительность должна соответствовать требованиям законодательства.
